Гомельский государственный технический университет им. П.О. Сухого

МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ФАКУЛЬТЕТ

Встреча студентов старших курсов с представителями ведущих предприятий региона

На базе Гомельского государственного технического университета прошла встреча студентов старших курсов механико-технологического и машиностроительного факультетов с представителями ведущих предприятий региона.

👥 В мероприятии приняли участие:

• Шкурко Елена Владимировна, начальник отдела кадров ОАО «СтанкоГомель»

• Леоненко Виталий Романович, начальник отдела кадров Гомельского завода станков и узлов (ГЗСУ)

img_20251017_123224_501.jpgВстреча студентов старших курсов с представителями ведущих предприятий региона

🔍 Гости рассказали о деятельности своих предприятий, актуальных вакансиях, возможностях прохождения практики и трудоустройства. Студенты получили ответы на интересующие вопросы, узнали о карьерных перспективах и требованиях к молодым специалистам.

Встреча студентов старших курсов с представителями ведущих предприятий региона

📌 Такие встречи помогают наладить прямой диалог между университетом и работодателями, а студентам - лучше ориентироваться в профессиональной среде и строить планы на будущее.

Встреча студентов старших курсов с представителями ведущих предприятий региона

Какие преимущества получают выпускники ГГТУ при трудоустройстве в вашу организацию?

Шкурко Елена Владимировна

"Мы предоставляем ряд бонусов. В течение первых трёх месяцев работы по контракту выплачивается зарплата с увеличением на 10 базовых величин. Также предоставляем общежитие или компенсируем часть расходов на аренду жилья.

Кроме того, мы арендуем бассейн и тренажёрный зал - любой сотрудник, включая молодых специалистов, может ими пользоваться.

После трёх месяцев работы, по представлению начальника подразделения, молодому специалисту может быть повышена персональная надбавка или оклад. Мы доводим зарплату до уровня, включающего те самые 10 базовых, если сотрудник себя хорошо проявил.

И, конечно, за каждым молодым специалистом закрепляется наставник - это помогает быстрее адаптироваться и понять специфику нашего сложного производства."

Какие критерии вы используете при отборе выпускников на работу в вашу организацию?

Леоненко Виталий Романович

"Первый и самый важный критерий - это желание работать у нас.

Далее мы смотрим на успеваемость, участие в творческих проектах, наличие инициатив. Это основные моменты, на которые обращаем внимание."

Машиностроительный факультет ГГТУ имени П.О.Сухого