В этом году нескольким студентам ГГТУ им. П.О.Сухого посчастливилось пройти практику на польском заводе «EuroLocks».

Группа Euro-Locks разрабатывает и производит запирающие системы для широкого круга производственных компаний. В настоящий момент, по информации завода, фабрики поставляют более 60 миллионов изделий ежегодно. В ассортименте компании представлены как простые механические замки, так и сложные электронные замки, а также многочисленные индивидуальные решения.

 Мы связались с одним из студентов университета и попросили его рассказать о прохождении практики.

Студент пятого курса ГГТУ им. П.О.Сухого Эдуард Тончинский:

Я ездил на конструкторскую практику в Польшу, в город Руда-Сленска, где расположен завод «EuroLocks». С первых минут нам, приехавшим из другой страны, оказали радушный и хороший прием. Наша команда, состоящая из трех человек – меня, Анны Жевновой и Астрейко Алексея – жила в Катовице в частном общежитии. Половину стоимости общежития покрывал завод. Находился он в городе Руда-Сленска. Добирались мы до него на электричке (весь путь занимал примерно 15 минут).

В первый день нам прочитали и объяснили технику безопасности. К ней там относятся очень ответственно. За время прохождения практики довелось работать и на складе, где мы расфасовывали детали в пакеты; на монтаже, где мы запрессовывали разные уплотнения и перебирали замки.

Мастера демонстрировали нам работу станков ЧПУ и объясняли, как ими управлять.

 Довелось попробовать свои силы в штамповке кулачков для замков и черчении 3D-модели компонентов замков. Проводились экскурсии по цехам. В литейном цеху мы покрывали детали восковым защитным покрытием.

За все время пребывания нам платили стипендии - по 1550 польских злотых.

Организовали для нас и экскурсии в Варшаву, где мы смогли посетить Музей восстания и музей Современного искусства. Нас бесплатно кормили в ресторанах.

Производственная практика прошла только в позитивном ключе. Было приятно увидеть завод изнутри, оценить высокий уровень оборудования. Особенно хочется подчеркнуть хорошее отношение к работникам руководства, достойные условия труда, что положительно влияет на улучшение труда и на настрой самих работников.

Анна ТИМОШЕНКО,
фото из архива участников.
]]>Гомельские ведомости]]>

]]>gstu.by]]>